プリセプター制度

現場での技術指導や業務指導、相談役として、先輩看護師がマンツーマンでつきます。
経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなってくれることでしょう。毎月のプリセプター会で復職指導の現状報告や今後の課題を確認。担当する疾患や処置についてレポートやメモを確認するのもプリセプターの役目。不安のない看護現場へ復帰できるよう先輩看護師がサポートします。
どうぞ、安心してあなたのキャリアを活かしてください。お待ちしています。

初任者研修資格支援制度

資格のない方でも介護職にチャレンジするあなたを応援します！
3人に1人が高齢者という「超・高齢化社会」を迎えつつある現状では、介護・福祉の専門資格者が不足しています。介護職の基礎的な資格である「介護初任者研修」資格を取得すれば、介護ヘルパーとして活躍することができます。
また、資格を取って働きながら実務経験を積むことで、「介護実務者研修」や国家資格である「介護福祉士」など、当施設でより専門性の高い介護職へのキャリアアップすことも可能になります。

メンター制度の導入

新人・若手保育士をはじめ復職される方に向けて、先輩保育士が 1 対１で寄り添いながら、対話を通して仕事上の悩みの解消を図り支援する「メンター制度」を取り入れています。
月に一度、1 対１で話をする時間を作り、不安に思っていることや悩んでいる事を一緒に解決出来るようにします。
保育未経験者やブランクのある方も安心して仕事ができるようサポートします 。